نقش خود، تاریخ‌های همکاری، دستمزد و پرداخت‌ها را بگویید؛ محرر مطالبات شما را با شواهد پشتیبان، اسناد لازم و محاسبه شفاف مرتب میکند.
اختلاف‌های شغلی معمولاً از جایی شروع می‌شوند که دستمزد چند ماه پرداخت نشده، همکاری ناگهان قطع شده یا یکی از طرفین معتقد است حقی از او ضایع شده است. پیش از هر اقدامی باید روشن شود رابطه کاری چه بوده، چه چیزی مطالبه میشود و چه اسنادی آن را تأیید میکند.
دستیار حقوق کار و مطالبات شغلی محرر این اطلاعات را در چند پیام کوتاه می‌پرسد: نقش شما، نوع رابطه کاری، تاریخ‌ها، اجزای دستمزد، ساعات کار، فیش‌ها، بیمه و نحوه پایان همکاری. همه مبالغ با واحد صریح ریال یا تومان گرفته می‌شوند و پیش از هر محاسبه وابسته به سال، سال مورد نظر تأیید میشود.
محاسبه‌ها با کد ثابت و از روی ارقام خود شما انجام می‌شوند. مبالغی که به پارامترهای رسمی سالانه نیاز دارند فقط وقتی محاسبه می‌شوند که پارامتر تأییدشده همان سال در سامانه ثبت شده باشد؛ در غیر این صورت گزارش به‌جای حدس زدن می‌گوید چه اطلاعاتی برای محاسبه لازم است.
محاسبه مانده دستمزد از روی مزد ماهانه، ماه‌های پرداخت‌نشده و پرداخت‌ها.
مرتب کردن واقعیت‌ها و مطالبات پس از اخراج، استعفا یا پایان قرارداد.
بررسی سابقه بیمه و ماه‌هایی که بیمه پرداخت نشده است.
فهرست کردن ادعاها و شواهد لازم برای اضافه‌کار و مزایا.
شناخت اسنادی که در برابر ادعای کارگر اهمیت دارند.
مرتب کردن شواهد رابطه کاری وقتی قرارداد کتبی وجود ندارد.
بگویید کارگر هستید یا کارفرما و رابطه کاری چه نوعی بوده است.
تاریخ شروع و پایان، مزد ماهانه با واحد، و پرداخت‌ها را بگویید.
فیش حقوقی، قرارداد، رسیدهای واریزی یا سابقه بیمه را پیوست کنید.
جدول مطالبات، اسناد لازم و جزئیات محاسبه را در قالب PDF و Word بگیرید.
گزارش از دید کارگر یا کارفرما، بسته به نقش شما تنظیم میشود.
پیش از هر محاسبه وابسته به سال، سال مورد نظر از شما پرسیده میشود.
مبلغی که ورودی یا پارامتر تأییدشده ندارد محاسبه نمی‌شود و این صریحاً اعلام میشود.
خلاصه پرونده را کپی کنید و در سرویس اظهارنامه یا دادخواست به کار ببرید.
بله. در ابتدای گفتگو نقش شما پرسیده میشود و گزارش از دید همان نقش تنظیم میشود.
محرر هیچ مبلغی را بدون ورودی کافی یا بدون پارامتر رسمی تأییدشده برای همان سال حدس نمی‌زند. در این موارد گزارش می‌گوید چه اطلاعاتی برای محاسبه لازم است.
رسیدهای واریزی، پیامها، سابقه بیمه یا شهادت همکاران هم میتوانند شاهد باشند. گزارش نشان میدهد کدام مطالبه با کدام شواهد پشتیبانی میشود و چه چیزی کم است.
نه. این سرویس هیچ شکایت یا درخواستی را در مراجع رسیدگی ثبت نمی‌کند و پیامی برای طرف مقابل نمی‌فرستد. می‌توانید خلاصه پرونده را برای تنظیم اظهارنامه یا دادخواست در گفتگوی جدید استفاده کنید.
نه. گزارش کمک میکند پرونده را مرتب کنید و پرسشهای دقیقتری داشته باشید، اما در پروندههای پیچیده بهتر است با وکیل یا کارشناس روابط کار مشورت کنید.
چه کارگر باشید و چه کارفرما، باید بدانید چه چیزی مطالبه میشود و چه اسنادی آن را تأیید میکند. در این راهنما روش مرتب کردن پرونده مطالبات شغلی با محرر را ببینید.
بدون نیاز به نصب برنامه؛ فقط با شماره همراه وارد شوید و گفتگو را آغاز کنید.
